Die Rede zur Weihnachtsfeier bietet eine super Gelegenheit, um Wertschätzung auszudrücken und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für ihre Arbeit zu danken. Damit die Rede bei der Feier gut ankommt, sollte sie unbedingt locker und humorvoll formuliert werden. Wie das geht, lesen Sie in diesem Artikel. Dazu gibt es jede Menge lustige Formulierungsvorschläge. Lacher und Applaus garantiert!
Weihnachtsfeiern sind nicht gerecht. Während mancher Mitarbeiter schon ein Bierchen auf Firmenkosten schlürft und mit der Kollegin aus dem Controlling flirtet, muss der Chef oder die Chefin sich konzentrieren, Mineralwasser trinken und im Geiste noch einmal die Weihnachtsansprache durchgehen. Doch Konzentration und eine gründliche Vorbereitung zahlen sich aus. Vor allem wenn es darum geht, eine schwungvolle und unterhaltsame Rede vorzutragen. Denn wie kaum ein anderer Anlass bietet eine Weihnachtsfeier die Gelegenheit, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern persönlich anzusprechen und wichtige Unternehmensbotschaften charmant zu kommunizieren.
Die Rede zur Weihnachtsfeier will nicht die Köpfe erreichen, sondern die Herzen
Unternehmenszahlen und Umsatzziele sollten in der Weihnachts- oder Nikolausrede – wenn überhaupt – nur am Rande Erwähnung finden. Anders als im normalen Unternehmensalltag gehört es an diesem Abend zu Ihren Aufgaben, für ein wenig Unterhaltung zu sorgen. Das ist nicht immer ganz leicht, bietet aber die seltene Chance sich als Führungskraft auch einmal von der menschlichen Seite zu zeigen. So zum Beispiel:
„Liebe Mitarbeiterinnen, liebe Mitarbeiter, ich freue mich sehr, dass wieder so viele an unserer Weihnachtsfeier teilnehmen – und das, obwohl Sie wussten, dass ich auch in diesem Jahr wieder eine Rede halten würde.” (Hier finden Sie noch mehr lustige Formulierungsvorschläge.)
Um Ihre Rede witzig zu beginnen müssen Sie sich nur in die Situation Ihres Publikums versetzen. Auf der Weihnachtsfeier wollen sich Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter amüsieren und keinen endlosen Vortrag des Chefs zur Lage des Unternehmens über sich ergehen lassen. Viele könnten auf die Rede sogar ganz verzichten. Ein leichter Widerwille Ihrer Zuhörer sollte Sie aber nicht verunsichern. Nehmen Sie Ihn einfach als Aufhänger für einen kleinen Gag zum Einstieg. Zum Beispiel so:
Zuallererst möchte ich dem Team danken, das diese Feier organisiert hat. Ich bin absolut sprachlos darüber, wie wunderbar unsere diesjährige Weihnachtsfeier bisher verlaufen ist. Bei dem einen oder der anderen mag dieser Satz gewisse Hoffnungen wecken. Aber nein: Ich bin nicht sprachlos genug, um nicht auch in diesem Jahr wieder eine kleine Ansprache zu halten. (Hier finden Sie noch mehr lustige Formulierungsvorschläge.)
Zur Auflockerung am Anfang kann auch ein Witz über die eigenen Fähigkeiten als Rednerin oder als Redner dienen. Anbei ein Muster:
„Wie immer halte ich natürlich auch in diesem Jahr zu unserem traditionellen Gänseessen eine kleine Rede. Wenn Sie sich erinnern: In den letzten Jahren sind die eigentlich immer gut gelungen –also die Weihnachtsgänse, nicht meine Reden.” (Hier finden Sie noch mehr lustige Formulierungsvorschläge.)
„Wer mich kennt, der weiß, dass ich ein Fan von Teambuilding bin. Darum werde ich auch in diesem Jahr nicht darauf verzichten, eine Rede zur Weihnachtsfeier zu halten, der sie alle geduldig zuhören müssen. Wie Sie wissen ja: Schmerzhafte Erlebnisse schweißen zusammen.”
Humor ist so etwas wie ein Expresszug in die Herzen Ihrer Zuhörer. Wenn Sie Ihr Publikum an den richtigen Stellen zum Lachen bringen, erzeugen Sie Nähe – und schaffen damit die besten Voraussetzungen, um Ihr Publikum mitzureißen und zu motivieren.
Sie halten eine Rede zur Weihnachtsfeier – nicht zum Weihnachtsstrategiemeeting
Denn wenn das Eis zwischen Ihnen und Ihrem Publikum gebrochen ist, können Sie sich den eigentlichen Inhalten der Rede zuwenden. Im Mittelpunkt Ihrer Rede zur Weihnachtsfeier sollte der Dank an die Mitarbeiter stehen. Dies wird oft verbunden mit einem Rückblick auf das zurückliegende Jahr.
Natürlich kann hier auch die eine oder andere Umsatzzahl fallen gelassen werden. Doch Ihr Hauptaugenmerk sollten Sie auf die Wertschätzung richten. Auch hier kann ein kleine humorvolle Bemerkung Wunder wirken. Zum Beispiel so:
„Liebe Kolleginnen und Kollegen, ich habe eine gute und eine schlechte Nachricht für Sie. Die gute: Das zurückliegende Jahr ist wirtschaftlich hervorragend gelaufen. Die schlechte: Das Buffet wird erst eröffnet, nachdem ich die Details dieses Erfolges im Detail erörtert habe.” (Hier finden Sie noch mehr lustige Formulierungsvorschläge.)
Damit Ihre Worte bei Ihren Mitarbeitern tatsächlich ankommen, ist es wichtig, dass Sie konkret werden. Sagen Sie nicht nur, dass die Mitarbeiter sich wie eine große Familie fühlen. Sprechen Sie konkret an, wie die Menschen in Ihrem Betrieb zusammenhalten und sich gegenseitig unterstützen.
Es genügt nicht, nur von harter Arbeit oder guten Ergebnissen zu sprechen. Erwähnen Sie, was genau Ihre Mitarbeiter richtig gemacht haben. Welche Abteilung hat besonders kreative Lösungen gefunden? Bei welchem Projekt haben die Kollegen einen besonderen Teamgeist unter Beweis gestellt? Wo haben Mitarbeiter unter großem Stress gute Resultate erzielt? Auch hier müssen Sie den Humor nicht aus den Augen verlieren. Hier eine Vorlage:
„Liebe Kolleginnen und Kollegen, massenhaft Überstunden mussten im zurückliegenden Jahr geleistet werden, um unseren Erfolg möglich zu machen. Mancher von uns war so selten bei der Familie zuhause ‒ wenn wir an Weihnachten durch die Tür kommen, fragen die Kinder: Ist das der Weihnachtsmann?” (Hier finden Sie noch mehr lustige Formulierungsvorschläge.)
Natürlich nutzen viele Führungskräfte die lustige Rede zur Weihnachtsfeier auch dazu, die Mitarbeiter auf die Aufgaben des nächsten Jahres einzuschwören. Wichtig ist es dabei, nie aus den Augen zu verlieren, dass Ihr Publikum nicht zum Arbeiten da ist, sondern zum Feiern. Fassen Sie sich darum beim Motivationsteil Ihrer Rede kurz und runden Sie auch hier Ihre Worte mit einer humorvollen Bemerkung ab. Anbei ein Beispiel:
„Im nächsten Jahr warten am Markt wieder viele wirtschaftliche Herausforderungen auf uns. Aber jetzt wollen wir erst einmal Spaß haben. Die Herausforderungen des heutigen Abends warten nicht am Markt, sondern am Büfett und an der Bar.” (Hier finden Sie noch mehr lustige Formulierungsvorschläge.)
Zum Abschluss Ihrer lustigen Rede zur Weihnachtsfeier bringen Sie am besten einen Toast auf die Menschen in Ihrem Unternehmen aus. Das Einzige, worauf Sie dann noch achten müssen, ist, die Länge Ihrer Rede. Fünf bis sieben Minuten Redezeit sind ideal. Zehn Minuten sollten die Obergrenze sein. Und natürlich können Sie auch am Schluss noch einen kleinen Schmunzler einbauen. Ein Beispiel:
“Liebe Mitarbeiter, diese Feier wird bestimmt noch bis spät in den Abend andauern. Meine Rede wird es nicht. Darum komme ich jetzt zum Schluss und möchte gerne gemeinsam mit Ihnen auf Ihre tolle Arbeit im vergangenen Jahr anstoßen.” (Hier finden Sie noch mehr lustige Formulierungsvorschläge.)
Fazit: Bei Reden zur Weihnachtsfeier geht es nicht darum, Zahlen oder Fakten zu kommunizieren, sondern ein Gefühl der Wertschätzung rüberzubringen. Gönnen Sie Ihren Mitarbeitern einen fröhlichen Abend und leisten Sie mit einer humorvollen Rede einen Beitrag dazu.
Fragen und Antworten zur Rede an die Mitarbeiter
Welches ist der schlimmste Fehler, den man in einer Rede an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen kann?
Der schlimmste Fehler besteht darin, zu lange zu sprechen. Am Abend der Weihnachtsfeier wollen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spaß haben und gemeinsam ein paar Getränke zu sich nehmen. Die Aufmerksamkeitsspanne ist darum sehr begrenzt. Wer in einer solchen Atmosphäre eine halbe Stunde über die Quartalsergebnisse des abgelaufenen Jahres referiert darf sich nicht wundern, wenn die Zuhörerinnen und Zuhörer mit den Augen rollen oder die Handys zücken, um heimlich ihre Instagram-Accounts zu checken.
Welche Inhalten müssen auf jeden Fall in die Rede hinein? Welche lässt man besser weg?
Um diese Frage sicher zu beantworten, müssen Sie zunächst eine Vorüberlegung anstellen: Was soll die Kernbotschaft Ihrer Weihnachtsansprache sein? Denn wenn Sie die zentralen Anliegen einmal festgelegt haben, beantwortet sich die Frage nach den weiteren Inhalten in der Regel ganz von selbst. Alles, was der Kernbotschaft dient, hat in der Rede einen Platz. Alles andere fliegt raus.
Auch die Frage nach der Kernbotschaft ist in der Regel schnell beantwortet. In den allermeisten Weihnachtsreden geht es im Wesentlichen darum, dass den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Unternehmens Wertschätzung entgegengebracht werden soll. Darüber hinaus geht es darum, die Belegschaft für die Herausforderungen der Zukunft zu motivieren. Die Rede des Chefs zu Weihnachten ist eine super Gelegenheit, den Mitarbeitern für ihren Einsatz und für ihr Engagement im abgelaufenen Jahr zu danken und danach den Blick in die Zukunft zu lenken.
Wenn Sie eine Weihnachtsrede halten wollen, die ankommt und deren Inhalte in Erinnerung bleiben, sollten Sie sich unbedingt auf Ihre Kerninhalte konzentrieren. Ein Beispiel: Die herzliche und namentliche Begrüßung neuer oder die Verabschiedung altgedienter Mitarbeiter mag ein ganz wichtiger Akt in Ihrer Firma sein. Dennoch sollten Sie kritisch hinterfragen, ob dies unbedingt in Ihrer Rede stattfinden muss oder ob es dafür während der Feier noch einen besseren Zeitpunkt gibt.
Wie baut man eine Rede zur Weihnachtsfeier in der Firma auf?
Die meisten Ansprachen zu Weihnachten an die Mitarbeiter sind in zwei Teile gegliedert. Ein Rückblick, in dem die Leistungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im abgelaufenen Jahr gewürdigt werden und ein Ausblick, in dem sie auf die Herausforderungen der Zukunft eingeschworen werden. Diese Inhalte sind für nahezu alle Reden zur Weihnachtsfeier erforderlich. Wichtig ist aber, dass sie locker und witzig verpackt werden.
In jedem Fall sollten Sie sich, bevor sie sich zum Schreiben Ihrer Rede beginnen, zunächst eine Gliederung anlegen. Überlegen Sie sich, welche Inhalte unbedingt in die Rede hinein gehören und in welcher Reihenfolge Sie diese in Ihrer Ansprache unterbringen möchten. Fassen Sie sich dabei so kurz wie möglich. Alle Gliederungspunkte für Anfang, Hauptteil und Schluss sollten idealerweise auf einen gelben Post-it-Klebezettel passen.
Gliederung für Ihre humorvolle Rede zur Weihnachtsfeier:
- Lustiger Einstieg und Begrüßung
- Rückblick auf das abgelaufene Jahr
- Dank an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Ausblick und Motivation
- Humorvoller Schluss und Trinkspruch
(Für jeden dieser Abschnitte finden Sie hier noch mehr lustige Formulierungsvorschläge.)
Darf man eine lustige Weihnachtsrede einfach vom Blatt ablesen oder muss man sie vorher auswendig lernen?
Der effektivste Weg, das Publikum mit Ihrer Weihnachtsansprache zu langweilen, besteht darin, diese stur vom Blatt abzulesen. Wenn Sie Ihre Zuhörerinnen und Zuhörer mitreißen, unterhalten und begeistern wollen, müssen Sie Ihre Ansprache ein wenig lockerer vortragen.
Doch keine Sorge. Besonders schwer ist das nicht. Wichtig ist, dass Sie während Ihrer Rede mit Ihrem Publikum interagieren, dass Sie Ihre Zuhörerinnen und Zuhörern anschauen und dass Sie Blickkontakt halten, wenn Sie einzelne Personen direkt ansprechen. Damit stellen Sie sicher, dass Ihre Botschaften glaubhaft präsentiert werden, Sie als Rednerin oder als Redner authentisch rüberkommen und vor allem, dass Ihr Publikum Ihnen vom Anfang bis zum Ende aufmerksam zuhört.
Wenn Sie Ihre Rede hingegen monoton vom Redemanuskript ablesen, laufen Sie Gefahr, dass Sie so klingen, als würden Sie einem Kind vor dem Einschlafen eine Gutenachtgeschichte vorlesen – und werden bei ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vermutlich einen ähnlichen Effekt auslösen.
Der beste Weg für ungeübte Redner, eine lustige Rede zur Weihnachtsfeier überzeugend und dynamisch rüberzubringen, besteht darin, einzelne Absätze flüssig und frei vorzutragen und das Redemanuskript dabei als Gedächtnisstütze zu benutzen.
Sollten während der Rede Fotos oder Powerpoint-Folien gezeigt werden?
Zu dieser Frage gibt es verschiedene Auffassungen. Die einen können sich vor Freude kaum halten, wenn bei der Rede zur Weihnachtsfeier Fotos vom letzten Bowlingabend der Firma gezeigt werden. Andere finden, dass diese Bilder die Aufmerksamkeit eher ablenken. Gleiches gilt für Powerpoint-Folien mit den Umsatzzahlen im abgelaufenen Geschäftsjahr.
Egal welche Meinung Sie zu dieser Frage haben, eins sollten Sie sich auf jeden Fall überlegen. Reden sind auch dazu da, die Vorstellungskraft der Menschen anzuregen, die ihr zuhören. Wenn Sie in Ihrer Rede etwas vom jüngsten Betriebsausflug der Firma erzählen, macht sich das Publikum vor dem geistigen Auge ein Bild davon. Wenn Sie Ihre Gedanken anschaulich beschreiben, fängt bei Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sogar das Kopfkino an zu laufen.
Doch jedes Foto und jedes Video, das Sie parallel zu Ihrer Rede zeigen, sorgt dafür, dass sich Ihr Publikum nicht mehr auf die Bilder im Kopf, sondern auf die Bilder an der Wand konzentriert. Bestimmt ist es lustig, wenn bei der Feier witziges Bildmaterial gezeigt wird. Sie sollten sich aber überlegen, ob die Rede zu Weihnachten wirklich der geeignete Zeitpunkt dafür ist.
Wo gibt es gute Formulierungsvorschläge, Musterreden, Zitate, Beispiele und Vorlagen für lustige Weihnachtsansprachen oder Nikolausreden in der Firma?
Die ernsten Botschaften in Ihrer Rede sollten Sie unbedingt mit lockeren Bemerkungen und witzigen Anekdoten garnieren. Es soll ja auf jeden Fall eine stimmungsvolle und lustige Weihnachtsfeier werden. Idealerweise haben alle Ihre kleinen Gags einen gewissen Bezug zum Thema Weihnachtszeit.
Doch beim Schreiben der Rede zum Weihnachtsfest stellt sich für viele die Frage: Wo findet man solche lustigen Formulierungen speziell für Weihnachtsreden? Wo gibt es humorvolle Muster für Reden an die Mitarbeiter? Inspiration kann man zum Beispiel in Ratgeberbüchern für Redenschreiber finden, in Musterreden aus dem Internet, in Gag-Sammlungen, in Youtube-Videos und in vielen anderen Quellen. Dort gibt es jede Menge unterhaltsame Tipps, humorvolle Beispiele, witzige Muster und lustige Vorlagen.
Wenn Sie sich die Zeit und die Mühe sparen wollen, selbst an allen möglichen Orten zu recherchieren, finden Sie hier eine praktische Sammlung mit Formulierungsvorschlägen für Ihre lustige Rede zur Weihnachtsfeier. Alle darin enthaltenen Ideen, Formulierungen und Anekdoten wurden von einem professionellen Redenschreiber für Sie zusammengestellt. Die dort gesammelten Formulierungsvorschläge helfen Ihnen natürlich auch dabei, eine Rede zur Weihnachtsfeier in Ihrem Verein oder Verband zu formulieren.
Weihnachtsrede in Ihrer Firma. Das sind die wichtigsten Tipps:
- Wählen Sie einen knackigen Einstieg und einen lustigen Schluss.
- Ernste Botschaften sollten Sie positiv und motivierend formulieren.
- Informative Passagen sollten Sie durch witzige Bemerkungen auflockern.
- In Ihrer Rede muss aufrichtige Wertschätzung rüberkommen.
- Seien Sie sparsam mit Zahlen. Die Weihnachtsfeier ist keine Bilanzbesprechung.
- Ihre Rede an die Mitarbeiter darf nicht zu lang sein. Maximal zehn Minuten.